Анатолий Котенко
бизнес-наставник
Анатолий Котенко бизнес-наставник

Научи свой бизнес работать на тебя

Запишись на бесплатную консультацию и узнай, какое действие приведет тебя к росту прибыли!
Шаг 1 /
Получить консультацию
Авторская система Анатолия Котенко

Метод создания операционного управления в малом бизнесе 

Получи бесплатный гайд по внедрению операционного управления в твоём деле

Скачать гайд
Подробнее
Что такое метод TPS?
Это аббревиатура слов Time (время собственника), Proffit (прибыль собственника) и System (система управления).
Именно эти три показателя чаще всего беспокоят моих клиентов. И именно на них мы фокусируемся при постановке целей, задач и измерении результатов.

T=ВРЕМЯ

которое собственник тратит на выполнение линейных или операционных функций

P=ПРИБЫЛЬ

которую получает собственник в личное распоряжение и на которую больше никто не претендует

S=СИСТЕМА

управления предприятием, благодаря которой каждый сотрудник понимает, чего от него ждут
T = Время
которое собственник тратит на выполнение линейных или операционных функций
P = Прибыль
которую получает собственник в личное распоряжение и на которую больше никто не претендует
которую получает собственник в личное распоряжение и на которую больше никто не претендует
S = Система
управления предприятием, благодаря которой каждый сотрудник понимает, чего от него ждут
Бизнес-наставник, совладелец 3 бизнесов. Проконсультировал более 1000 предпринимателей и фрилансеров.
Мои клиенты никогда не приходят с запросом внедрить систему управления. 
Мои клиенты никогда не приходят с запросом внедрить систему управления. 
Уверен, что и у Вас в приоритете другие задачи:
  • Повысить продажи
  • Увеличить количество заявок
  • Справиться с кассовым разрывом
  • Найти хороших сотрудников
  • Повысить мотивацию и ещё множество частных случаев!
НО!
Все эти проблемы сводятся к отсутствию выстроенной системы управления!
Может ли у вас плохо работать какой либо бизнес-процесс, если директор постоянно добивается роста показателей во всех подразделениях?
Может ли у вас быть мало заявок, если за рост количества заявок отвечает ответственный сотрудник?
Могут ли у вас быть плохие продажи, если постоянно увеличивается количество и качество лидов, а конверсия в продажу растет?
Может ли у вас возникнуть нехватка сотрудников, если их привлечением занимается ответственный сотрудник и на каждую должность постоянно имеется несколько кандидатов?
Хотите, читобы у вас было так? Приходите на бесплатную консультацию!
Хотите, чтобы у вас было так? Приходите на бесплатную консультацию!
Записаться на консультацию
Записаться на консультацию
Что будет после консультации?
Что будет после консультации?
После консультации Вы с блеском в глазах поспешите внедрять полученные рекомендации.
Не стану скрывать, что предложу Вам продолжить сотрудничество. Но это только если увижу, что мы с Вами сможем получить запланированный результат.
Я работаю не со всеми и благодаря этому добиваюсь почти стопроцентной конверсии в достижение поставленных целей.
После консультации Вы с блеском в глазах поспешите внедрять полученные рекомендации.
Не стану скрывать, что предложу Вам продолжить сотрудничество. Но это только если увижу, что мы с Вами сможем получить запланированный результат.
Я работаю не со всеми и благодаря этому добиваюсь почти стопроцентного достижения поставленных целей.
Шаг 1 /
Получить консультацию
Наверх
ИП Котенко Анатолий Олегович ИНН 615008400860